中车西安车辆有限公司始建于1938年，公司注册资本86000万元，占地约1100余亩，是中国轨道交通装备制造的大型国有企业。主营业务覆盖传统轨道装备、化工运储装备、车辆租赁服务、城市及旅游轨道装备、多式联运装备五大板块。
一、基本条件
1、具有较高的政治素质，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2、具有较强的责任心、事业心和良好的职业操守，爱岗敬业、勤勉尽责，把对组织忠诚、对企业忠诚作为立身之本，带头践行公司核心价值观。
3、具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、廉洁从业、诚实守信，信用记录良好。
4、具有良好的专业素养和团队协作精神，以及比较突出的组织管理能力、开拓创新意识和工作业绩。
5、具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，工作抗压能力较强。
二、招聘岗位及人数
(一)液氢运储装备技术专家(2名)
岗位职责：
1、负责组织和指导液氢压力容器产品研发;
2、负责组建液氢压力容器研发团队;
3、负责配合液氢产品的市场化。
任职资格：
1、大学本科及以上学历;
2、熟悉GB/T 150、移动容规等相关压力容器标准、规范;
3、具有5年以上液氢压力容器研发经验且具备液氢运储装备研发带头人的能力;
4、具有参与整机产品全过程研发的经历;
5、具有液氢压力容器研究的代表性成果(产品、论文、专利)。
目标要求：
1、1年内至少完成1个国内先进水平的液氢整机产品设计;
2、2年内至少完成1个国内先进水平的液氢整机产品制造。
(二)罐式集装箱/压力容器/罐式移动容器产品研发工程师(2名)
岗位职责：
1、负责罐式集装箱/压力容器/罐式移动容器整机产品/罐体/框架/加热保温等零部件结构设计;
2、负责罐式集装箱/压力容器/罐式移动容器产品零部件施工图绘制和设计文件编制;
3、负责罐式集装箱/压力容器/罐式移动容器产品零部件施工图和设计文件校核，提供指导和改进意见;
4、负责罐式集装箱/压力容器/罐式移动容器产品生产技术服务，协调解决生产过程中的技术问题。
任职资格：
1、大学本科及以上学历;
2、化工、过程装备与控制工程等相关专业;
3、熟悉GB/T 150、移动容规等相关移动容器标准和规范;
4、具有5年以上罐式集装箱/压力容器/罐式移动容器产品结构设计经验，了解其产品研发现状;
5、熟练使用AutoCAD/Solidworks等软件进行二维图纸/三维结构设计，具备较强的空间想象能力;
6、具有罐式集装箱/压力容器/罐式移动容器产品开发团队经历;了解其产品研发流程，能够按照研发要求输出相关设计文件;
7、具有罐式集装箱/压力容器/罐式移动容器产品生产技术服务经验，能够快速解决生产过程中出现的问题;
8、具有压力容器规则设计审批员资格或熟悉ASME/EN14025/
EN13445者优先。
(三)CAE仿真分析工程师(2名)
岗位职责：
1、确定容器在全寿命周期内的工况，完成容器产品的强度、刚度及稳定性分析，编制产品有限元分析报告;
2、能根据整产品仿真分析结果确认关键零部件的边界条件及载荷，合理建立局部模型，适时引入材料、几何及状态非线性，及时处理非线性不收敛问题，给出可靠的仿真分析结果;
3、根据仿真分析结果给出结构改进指导性建议。
任职资格：
1、大学本科及以上学历;
2、力学、机械等相关专业;
3、有容器仿真分析经验，了解容器评估标准;
4、精通有限元仿真分析软件ANSYS/Workbench，有整产品仿真分析经验，仿真经验不低于3年;
5、能进行关键零部件局部分析，具有非线性仿真分析经验;
6、熟练使用AutoCAD/Solidworks等软件进行二维图纸/三维结构设计;
7、能熟练编制有限元分析报告;
8、有压力容器分析设计证书者优先;
9、能进行疲劳分析或热固耦合分析者优先;
10、有深冷容器仿真分析经验者优先。
(四)罐式集装箱工艺研发工程师(2名)
岗位职责：
1、负责罐式集装箱产线方案规划及实施;
2、负责罐式集装箱产品工艺方案策划与实施;
3、负责罐式集装箱产品工艺文件编制、装备选型、工装设计等;
4、负责罐式集装箱产品生产技术服务，协调解决生产过程中的技术问题。
任职资格：
1、大学本科及以上学历;
2、机械、化工、工业工程、过程装备与控制工程等相关专业;
3、具有5年以上罐式集装箱产品制造工艺研发经验;熟练掌握罐式集装箱制造及检验标准和规范;熟悉罐式集装箱产品制造工艺技术发展趋势，熟悉相关技术路线;
4、具有3年以上罐式集装箱产品工艺研发项目负责人经历;掌握产品工艺研发流程，按照要求输出项目相关文件;
5、熟悉国内及出口罐箱、保温罐箱、特种罐箱等施工工艺(电加热或特殊介质罐箱等);
6、具有罐式集装箱生产技术服务经验，能够快速解决生产过程中出现的问题。
(五)铁路货车转向架研发工程师(3人)
岗位职责：
1、负责铁路货车转向架技术研究及新产品开发;
2、负责组织进行转向架仿真计算、样机试制、试验等相关工作;
3、负责配合转向架的装车应用。
任职资格：
1、大学本科及以上学历;
2、熟悉铁路货车、铁路货车转向架设计相关标准、规范，精通铁路车辆动力学与控制理论;
3、具有8年以上铁路货车转向架研发经验，具备转向架新产品研发带头人能力的优先考虑;
4、具有参与铁路货车转向架整机产品全过程研发的经历;
5.具有铁路货车转向架整机产品研发成果的优先。
(六)铁路车辆动力学仿真工程师(2人)
岗位职责：
1、负责铁路车辆的动力学仿真研究;
2、负责车辆中关键部件的动力学相关研究;
3、根据仿真分析结果给出结构改进指导性建议。
任职资格：
1、大学本科及以上学历;
2、力学、机械、化工装备、车辆等相关专业，具有铁路车辆动力学与控制理论相关专业基础，具有转向架开发设计经验;
3、具有5年以上铁路车辆动力学仿真经验，能够独立使用Simpack、adams、NUCARS等其中一种仿真分析软件进行车辆动力学仿真分析;
4、能够熟练编制仿真计算分析报告;
5、同时具有疲劳分析、流固耦合分析等仿真经验者优先;
6、能够熟练运用Auto CAD、Solidworks等二维、三维软件。
(七)自动化系统研发工程师(2人)
岗位职责：
1、负责铁路货车自动化/监测系统功能、原理研究;
2、负责铁路货车自动化/监测系统整机研发，包括系统开发及测试、零配件选型、外观设计等;
3、负责监测系统的试验验证、方案优化、装车及定型等;
4、负责竞争产品资料收集、分析，及产品发展趋势研究。
任职资格：
1、大学本科及以上学历;
2、自动化、电气控制等相关专业，3年以上压力、温度、定位等自动化/监测系统研发设计经验，有铁路货车监测设备研发经验者优先。
3、掌握主流软件开发、测试工具，具有良好的自学能力和责任心;
4、熟悉铁路货车行业规范及相关标准;
5、了解监测设备行业发展趋势，善于钻研和创新。
(八)电气工程师(2人)
岗位职责：
1、负责铁路货车带电技术研究及相关部件的研发工作;
2、负责进行铁路货车智能化、数字化设备研发，测试等工作;
3、负责带电设备的试验验证、方案优化、装车机定型等;
4、负责竞争产品资料收集、分析，及产品发展趋势研究。
任职资格：
1、大学本科及以上学历;
2、电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、轨道交通信号与控制、建筑电气与智能化等相关专业;
3、熟悉电气行业设计标准、规范，明确设计要求、设计原则和设备选型，熟悉高低压变换、交直流转换、供配电相关应用技术，具有5年以上大中型设计院电气专业设计工作经验优先考虑，从事轨道交通电气设计者优先;
4、能够按照要求完成电气、控制仪表的专业方案、初设和施工图、施工配合等工作;
5、熟练使用电气行业设计软件。
(九)传热仿真工程师(1人)
岗位职责：
1、负责铁路货车相关部件的传热分析、计算和校核，并提出优化建议;
2、负责铁路货车相关部件试验设计与验证方案制定，收集并分析数据;
3、撰写相关分析报告。
任职资格：
1、大学本科及以上学历;
2、热能与动力工程，力学等相关专业，具有流体力学、热力学、传热学等相关专业知识;
3、熟练掌握主流热分析软件、有限元分析软件、CFD仿真软件等;
4、熟悉铁路货车传热部件结构、具有铁路货车传热仿真经验者优先;
5、能够组织进行传热试验，具有设计、执行热试验能力者优先。
(十)物联网平台维护工程师(2人)
岗位职责：
1、负责公司智能化监测产品配套的智能物联网平台前后端的维护工作，该平台包括网页及安卓APP等;
2、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析与需求分析，根据需求，在现有智能物联网平台的基础上进行前后端的功能模块开发与更新、迭代升级等;
任职资格：
1、大学本科及以上学历;
2、3年以上前端或后端工作经验;
3、熟练使用HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript等常用的前端开发语言，熟悉主流前端框架，如Angular、Vue、React等，了解框架的原理并熟练应用，熟练使用Webpack等常用的前端开发工具;
4、熟悉W3C标准，对前端性能、模块化开发、浏览器原理及兼容性等有较为深刻的理解;
5、熟练使用Java、Python等常用的后端开发语言，熟悉常用JavaEE框架，如SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等;
6、熟悉MYSQL、SQL SERVER等数据库，并能熟练编写SQL语句;
7、对技术有强烈的进取心，具有良好的沟通能力和团队合作精神、优秀的分析问题和解决问题的能力。
三、薪酬福利
(一)薪酬待遇：
1、液氢运储装备技术专家:协议工资(保底年薪+年度项目奖励)，薪资范围(年薪)：15万元-30万元;
2、罐式容器产品研发工程师、CAE仿真分析工程师、罐式集装箱工艺研发工程师、铁路货车转向架研发工程师、铁路车辆动力学仿真工程师、自动化系统研发工程师、电气工程师、传热仿真工程师、物联网平台维护工程师:岗位业绩工资(副主任设计/工艺师等级)，薪资范围(年薪)：12万元-18万元。
(二)福利待遇：
法定节假日、双休、8小时工作制，缴纳六险二金、享有职工节日慰问品、取暖补贴、高温补贴、交通补贴等福利。
四、聘用方式
1、液氢运储装备技术专家：市场化招聘，签订劳动合同，以聘任期内考核结果确定后续合同;
2、罐式容器产品研发工程师、CAE仿真分析工程师、罐式集装箱工艺研发工程师、铁路货车转向架研发工程师、铁路车辆动力学仿真工程师、自动化系统研发工程师、电气工程师、传热仿真工程师、物联网平台维护工程师：市场化招聘，签订劳动合同，试用期满后转正式员工。
五、应聘流程
(一)投递简历(报名)
线上流程：网申—测评—综合面试—签约
公司招聘网站：
(二)资格审核
报名工作结束后，对应聘人员进行资格审查、履历分析，确定面试人员名单。
(三)面试
1、根据资格审核情况，按照面试人员与招聘岗位人数3:1的比例确定参加面试人员名单。
2、面试时间、地点及相关要求将以电话或短信方式通知本人，未通过者不再另行通知。
3、参加面试者须携带本人身份证件、相关证书、学历、学位证书原件和复印件各1份，同时提供有关业绩、成果证明材料。
(四)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。面试合格人员由工作人员统一通知体检，应聘者须在规定时间内前往指定机构完成体检，并在规定时间内提供体检合格报告(具体时间另行通知)。
(五)背景调查
对体检合格人员进行背景调查。重点内容包含个人基本征信、工商信息、金融信息、工作履历等。背景调查不合格者，取消应聘资格。
(六)聘用
1、根据面试的结果，确定拟聘人员。
2、依法与公司签订劳动合同，并按合同期限约定试用期，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
