面试自我介绍到底是什么？ 怎样的自我介绍才能让HR眼花缭乱？ 两大模板，三个常见误区，教你如何轻松通过面试！
面试时自我介绍时应该说什么？ ？ 如何开始？ 如何过渡才不会有违和感？ 如何拥有高端的幸福结局？ 可以直接告诉HR，“我有简历……”（高危行为，请勿模仿）
首先向“毛书记别慌”、“林芊芊”等知乎高手致以深深的谢意~
模板一
1.背景+专业+个人
1. 总体背景介绍及现状（Background）
类似于“我叫xxx，是xxx大学xxx专业的一名研究生，毕业于xxx，获得学士学位。目前在xxx组织担任xxx职务，同时在xxx组织担任xxx职务”。 xxx公司……”。
2、岗位相关经历介绍（专业）
提及与您正在面试的职位相关的一些（工作/实习）经历。 不要只是罗列，要用具体的例子告诉面试官你做了什么、学到了什么、取得了什么。 不要说“我的表达能力很好”、“我很努力”，而要说“我破例可以作为实习生在每日早会上做宏观经济简报”、“除了主动完成布置的任务之外”。工作中，我还在实习两个月内帮助同事完成了xx、xx、xx三个项目/报告。”
与您面试的职位密切相关的经验将被优先考虑。 其他工作经验将按相关性降序排列。 例如，如果你想面试一家投资银行，你以前的金融相关经验必须优先考虑，其次是营销经验。 当然，由于很多技能是可以转移的（比如注重细节、工作责任感、主动创新等），如果语言组织得当，相关性较低的工作经验也可以成为面试官看到他希望得到什么的好方法。去做。 在你身上看到它的能力。
3.其他值得一提的个人经历（Personal）
与工作无关但会给面试官留下深刻印象的个人经历。 比如我在西藏骑过自行车，在非洲做过志愿者，做过TED演讲者等等，最终的目的是让面试官在情感上认为“我愿意和这样的人一起工作”。
关于面试标准，有这样一个所谓的“等待规则”，即面试官必须通过面试选择一个愿意等待一个小时的航班的人。 这意味着您需要有趣，而不是无聊，并让人们愿意与您共度至少一个小时。 从这个角度来看，答案的第三部分其实非常重要。 如果你回答得好，你就能成功地与面试官建立融洽的关系，塑造你的个人形象，引起面试官的注意。 您的个人兴趣。
举个具体的例子：“去年暑假我在北京×××公司资本市场部实习。 实习期间，我负责xxx、xxx、xxxx（简单描述一下自己所做的事情），并参与编写只针对重要客户、公司内部的每周信用债券报告。 在“新债发行建议”部分，我向投资者简要介绍了新债发行公司的债券发行历史、信用状况和发展前景，以对该债券进行评估。 这段时间我通过分析公司的财务报表来简单评价一下公司的盈利能力。 能力、偿付能力和现金流”（显示你的写作能力、分析能力、信息收集能力、信息整合能力和财务专业知识。而“重要客户和公司内部”则表明你执行如此重要任务的能力足以值得信任。）
模板2-131模板
本模板以产品经理为例，但其他职位也适用~
1--大致介绍一下你的背景
简要介绍您最重要的个人信息，例如：
我的名字是xxx。 我毕业于xxx学校，专业是xxx。 我现在在xx公司担任xx职务。
这里就用一句话介绍一下，避免出现太多无用信息。
3--列举3条与产品相关的经验并使用STAR规则表达
找到 3 个与产品相关的体验，但不要在流水帐中陈述它们，而是使用 STAR 规则。 用四句话，清楚地解释在什么背景下，你收到了什么任务，你做了什么，以及你取得了什么结果。 。
自我吹嘘说“我的产品能力很好”不太有说服力，但用STAR规则说“我当时做的一个网页产品转化率达到了10%”就很有说服力了。
即使找不到产品相关的经验，仍然可以利用能够体现产品能力的经验，比如比赛、俱乐部、创业等。 例如，最让你自豪的事情，工作中最突出的成就，最能体现你的领导力、沟通能力、团队精神的经历，以及最能体现你的学习能力的经历。
甚至可以是一次令人印象深刻的与工作无关的个人经历，比如骑自行车、做志愿者、淘宝店、你擅长的一项技能等等。这样的经历可以在情感上拉近你和面试官的距离，让对方觉得我很优秀。感觉你是一个有趣的人并对你感兴趣。
举一个STAR规则的例子：
我在xx公司的时候（介绍一下事情的背景），负责iPhone客户端的日常迭代（介绍一下我当时负责的事情），用精益创业的方法来验证假设，不断迭代在用户研究和数据分析方面（介绍做了什么），该产品现在是应用商店中唯一拥有超过 10,000 条好评的电子商务应用程序（用结果来证明你的能力）。
1--你想加入本公司的原因
简单说明一下你为什么想加入这家公司。 最好从对方的角度思考：
描述你能为公司带来什么，而不是你能从公司得到什么。
尽管你心中的答案可能是“对这家公司的产品感兴趣”、“想从这家公司学到一些东西”甚至是“钱多、工作少、住在离家近的地方时间少”，但你需要传达的信息是对对方有价值。 例如，“之前的经历让我对硬件技术有了更深入的了解，这可以起到帮助公司新方向快速落地的作用。”
错误❌模板
【错误模板1】自我暴露缺点
“我是一个想转行的新产品人，没有产品经验，但对互联网很感兴趣……”
从一开始就谈谈自己的缺点，比如新手、经验不足等，很容易给对方留下负面印象。 仅仅笼统地谈论利益是不会引起对方兴趣的。 对方需要知道的是你为了自己的利益采取了哪些行动。
[错误模板2]寻求机会
“我对你们公司很感兴趣，也很想加入你们公司，希望你们能给我一个机会进来了解更多……”
乞求对方给你机会，让你处于很低的位置，等待对方给你机会，但面试是一个平等的、双向的选拔过程。 公司与学校不同。 当对方选择你加入公司时，并不是因为他们想帮助你学习，而是因为你能为公司带来价值。
【错误模板三】流水账类型
说说你大一做了什么，大二做了什么，大三做了什么（但和产品无关）
按时间顺序排列可能对你没有好处，因为生活是一团乱麻，似乎没有结构，没有意义，没有结构，没有开始和结束。 而想要吸引对方，就需要总结自己做产品的最大优势，理清一条清晰的路线，提炼出我们与产品相关的经验。
来源：知乎，献先生诚挚推荐。
