4、看一下xxx账号（朋友管理的公众号），最近一周的头条内容（原创文案），然后反馈一下，按照自己的理解去讲就可以了。
如果您什么都不懂，请评估布局；
如果你了解的话，请告诉我文案的传播性；
如果你知道很多，请告诉我如何修改它以使其变得更好；
如果你都明白了，就说我绝对能写得比这更好。
5.你知道哪些排版软件？
135.微宝、i排版、秀米，每个人都有一个排版伙伴。 当你的文案写得不是很好的时候，排版可能是被录用的最大原因，因为并不是所有的公司都要求纯粹的原创！
6、为什么想成为新媒体运营商？
因为我喜欢，因为我喜欢。 您也可以分享您的想法。
7、您认为新媒体运营商需要具备哪些能力？
1. 思维能力 2. 文案写作能力 3. 优秀的洞察力 4. 创造性的创新能力 5. 好奇心和专注力 6. 沟通与合作能力。
8. 最近最大的新闻热点是什么？您怎么看？
这个问题考验你的敏感度。 这个问题只能看你是否关注、关注热点事件。 不管是时事还是娱乐，其实都不重要。 最可怕的是你没有重视它。 对于操作员来说，对窗外发生的情况视而不见是非常致命的。 要知道，操作员之所以被称为操作狗，是因为他们每天都要追热点。
另外，这道题还考验你的价值取向和知识结构。 如果你关注热点话题，能说出一两个热门话题，那么在表达自己的观点和评价时，尽量不要使用过于极端的观点。 从客观、中立、辩证统一的角度看问题，可以看出一个人是否成熟。 面试官会非常希望看到你能够从多个角度分析事物，并能够利用事件进行品牌营销。 为什么不提醒人们过于极端的观点呢？ 因为选择员工不仅是选择他的业务能力，更是选择与公司价值观一致的人。
9. 如果让你从头开始负责公众号的运营，你会如何计划？
这个问题考验你的规划能力，而且题量比较大，很难回答。 你可以说你首先会明白这个公众号的用途是什么？ 是为了提升品牌还是为了转化业务？ 确定了这个目的，才能很好地定位公众号。 这就决定了公众号的栏目规划设置、内容和活动运营方向。
然后，你安排一下时间节点规划，大概需要多长时间来完成这项工作。 投入了多少人力、物力。 什么时候完成哪个进度等等。在什么时间点你最终会达到面试官要求的目标（粉丝数、活跃度、订单量等）。
10、不考虑资金问题，怎样才能做到一个月内公众号粉丝达到10万？
如果你想想这个问题面试官真的不想让你考虑funding，那你就真的傻了。 企业永远追求成本最小化和利润最大化。 你一个月有10万粉丝吗？ 不要质疑它。 如果他敢问，他一定能找到办法。 我只是想看看你的想法是什么。
建立10万粉丝，肯定是需要投入的，那么这笔费用怎么衡量呢？ 这时候就需要衡量投入产出比。 现在行业内开发一个公众号粉丝的成本平均已经达到1元钱。 。 所以，如果你能设计一个每个风扇成本低于 50 美分的计划，那么它就会成功。
低投入、高收益的吸引粉丝的方式，绝对不是吸引精准粉丝的方式。 那么可以考虑通过微信小游戏+利润诱导的方式来开展活动。 结合热点节点包装主题，在不违反规则的情况下，开发游戏活动模块。 参与用户请务必关注公众号。 通过高概率的奖品和低价值的礼物作为激励，引导用户分享活动，实现扩散曝光，吸引粉丝。 的目标。
11.你的职业规划是什么？
很多来这里的人都会教你这个问题，说第一年需要熟悉公司的产品和行业。 第二年，我修炼了自己。 第三年，我成为一名主管。 第五年，我成为了一名经理……这样空手而归的回答一点也不聪明。 能否取得管理职位不仅与你的努力有关，更重要的是与你的才能和机会有关。 作为面试官，我希望听到的答案是你对一个行业的坚持，以及你清晰的成长计划。
比如你可以说我一直想从事互联网运营岗位，希望从大学开始就用自己的努力去读一些互联网方面的书籍，比如《定位》、《通信》、《人》 《人人都是产品经理》、《从零开始学运营》等。我也关注过一些网络上的公众号和门户以及运营，比如《雷雷有话要说》、《黄氏世界》、 《三十八度五》等等……我希望通过三到五年的时间，让自己成为运营界的专家。
这次我就先把这些问题整理一下。 其实可以举例的问题有很多，但面试其实就是一个灵活的问答环节。 当然，很多时候你需要学会反问面试官。 总的来说，如果想从事新媒体运营工作，面试时一定要牢记以下几点：对新媒体行业的了解、文案、工作经验、技能。
