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【招聘公告】2024年怒江州各级事业单位公开招聘人员公告

来源:网络整理 时间:2024-02-12 作者:佚名 浏览量:

(1)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

(2)具有良好的品行;

(3)具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(4)具备适应岗位要求的身体条件;

(5)具有岗位所需要的其他条件;

(6)国(境)外毕业生还需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函。

2.不符合报名条件的情形如下:

(1)受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查监督调查的;受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(2)在机关未满最低服务年限而自行离职的公务员、现役军人;

(3)2020年以来在公务员、事业单位招录(聘)考试中存在填报虚假信息、作弊等违纪行为的人员;

(4)怒江州服务期内的“特岗教师”;

(5)曾被认定为2022年以来参加怒江州事业单位各类招聘考试且已确定为拟聘用或被聘用人员,但未到岗工作的;

(6)2024年2月7日以后办理辞职手续的怒江州各级机关、事业单位人员;

(7)聘用后即与相关人员构成回避关系的;

(8)吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(9)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

(三)具体条件

各招聘岗位的具体条件详见《职位表》,相关条件要求按以下解释认定。

1.年龄认定:18至30周岁,即出生日期在1993年2月1日至2006年2月1日之间;18至35周岁,即出生日期在1988年2月1日至2006年2月1日之间;18至45周岁,即出生日期在1978年2月1日至2006年2月1日之间。年龄计算截止日期为2024年2月1日,以报名系统审核为准。

2.户籍认定:本州户籍是指必须具有怒江州户籍满两周年以上(2022年2月以前落户,计算到月)。在怒江服务满2年及以上的州外户籍(2022年以前招聘到我州的西部志愿者、“三支一扶”大学生、特岗教师)在本次招聘中视同本州户籍(计算到年)。已办理随军手续的现役军人配偶视同本州户籍。

3.学历认定:可以在中国高等教育学生信息网(,以下简称学信网)查询到学籍信息。符合其他招聘条件的情况下,技工院校预备技师(技师)班毕业生、高级工班毕业生可分别报名应聘学历要求为本科及以上、专科及以上学历岗位。凡学信网不能查询到相应学历信息的,大专及以上学历需提供省级及以上教育部门认证材料,党校教育需提供省级及以上党校认证材料。国(境)外毕业生在资格复审时还需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函。

4.专业认定:专业条件设置参照教育部发布的《高等职业教育专科新旧专业对照表》《普通高等学校本科专业目录》《研究生教育学科专业目录》(附件2)等设置。限制到门类、大类的岗位,门类、大类所包含的所有专业均可报考;限制到类、一级学科的岗位,类、一级学科所包含的所有专业均可报考。研究生专业由招聘单位参考《研究生教育学科专业目录》及中国研究生招生信息网专业库,结合实际进行审核。

报考人员在选择岗位时,应在专业目录中查找所学专业的所属(按照毕业证上的专业名称查找)。所学专业与专业目录中的专业仅有“和”“与”“及”“及其”等连接词的不同,最后一个“学”字的增减,专业名称前后有“专业”两个字等差别,教育部发布专业目录明确更名、合并前后的专业可视为专业一致。学士学位证书上的专业与毕业证上的专业不相对应的,以毕业证上标注的专业为准。

所学学科专业不在选定的参考目录中,但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员,可以主动联系招聘单位确认报名资格。

5.毕业年限认定:《职位表》中“2022至2024年毕业生”是指毕业证书上载明的落款时间为2022至2024年的高校毕业生;“2024年毕业生” 仅是指2024年当年毕业的高校毕业生,以毕业证上载明的落款时间为准。

6.最低服务期限指聘用后在该单位或该地区的最低服务年限,服务期未满的不得提出调动申请。

7.“报考人员身份要求”为“退役士官士兵”“优秀村(社区)干部”“随军家属”等岗位属于定向招聘岗位,符合上述招聘对象要求的人员才可报考。

四、报名办法及相关要求

本次考试全部采用网络报名、计算机审核与人工审核相结合、网络缴费的方式进行。

(一)考试费用:根据云价收费〔2011〕15号文件规定,每科考试收费50元,合计100元/人(职业能力倾向测验、综合应用能力)。

(二)报名时间:2024年2月26日09:00至3月1日18:00。

(三)缴费时间:2024年2月26日09:00至3月3日24:00。

享受最低生活保障家庭人员的报考者凭低保证(原件及复印件)或其家庭所在地的民政部门出具的城乡低保证明原件,办理减免报名费手续。

通过资格审查的报考者,点击报考导航页面“网上缴费”按钮进入缴费页面→点击“政策减免费用申请”按钮→进入最低生活保障人员上传材料页面→上传最低生活保障家庭人员证明材料(材料要求:低保证或家庭所在地的民政部门出具的城乡低保证明的扫描件,需在材料空白位置注明报考者姓名、证件号码和联系电话)→证明材料上传成功后,点击“材料确认(务必)”按钮→等待审核人员审核。

1.申请减免考试费用截止日期:2024年3月3日12:00,超过截止日期未提交减免申请的,不再办理减免考试费用。

2.申请减免考试费用审核通过,即视为报名完成。

3.申请减免考试费用审核不通过的报考人员,须于2024年3月3日24:00前完成网上缴费,否则视为自动放弃报考。

4.减免申请材料应当真实、准确、完整。提供虚假申请材料的,一经查实,将按照有关规定严肃处理。

(四)报名网站:报考人员于2024年2月26日9:00后登录怒江州人力资源和社会保障局政府信息公开专栏()查询或直接搜索“全国人事考试服务平台”,通过相关链接进行网络报名登录。

(五)报名方式及流程:此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。报考人员须登录报名网站,按以下流程进行报名:

登录报名网站→进入报名界面→按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。

(六)报名注意事项

1.每位报考人员只可在全州事业单位招聘岗位中选择一个岗位报名,不得重复报名。

2.报名时请考生提供详实信息,特别是所学专业一栏,必须按照毕业证上的专业如实填报。通过笔试进入资格复审环节的考生,如报名信息与本人所持证件信息不相符的,视为考生提供虚假信息,不能通过资格复审,取消资格并按违纪处理。

(七)报名资格审核

网络报名资格审核方式为计算机审核和人工审核相结合。报名时,报考人员要仔细阅读诚信承诺书,务必在提交报名信息前认真核对,确保信息无误。通过报名资格审核的人员,其报名信息不允许做任何修改。凡因提交的报名信息不准确、不真实,造成的一切后果由报考人员自己承担。

报名资格审核时间:2024年2月26日09:00—3月2日18:00。

报名结束后系统将自动关闭,故3月1日报名的考生,若资格审核不通过,可能无法改报其他岗位,由此引起的后果由考生自负。

五、报考比例

(一)每个岗位报名并缴费成功人数与招聘数比例原则上不低于3:1。学历要求大学本科及以上岗位1:1可以开考,但若在“其他报考资格条件”栏设置了条件的岗位,必须达到3:1方可开考(注:教师资格证、普通话证、执业医师资格证要求不影响开考比例确定);学历要求专科的西医临床岗位2:1可以开考;定向招聘符合公告要求的村卫生室工作的大学生岗位1:1可以开考;定向招聘驻怒江部队随军家属岗位1:1可以开考。

(二)达不到开考比例的岗位将根据缴费人数相应地裁减招聘计划数,裁减后仍达不到开考比例的,取消该岗位。裁减或取消的岗位于报名结束后在怒江州人力资源和社会保障局政府信息公开专栏公布。

六、报考岗位调剂

岗位被取消且已缴费的报考人员,允许改报其他符合条件的岗位(2024年3月7日9:00至16:00,登录报名网站,选择改报其他符合条件的岗位,改报审核通过即视为改报成功)。

七、考试

(一)笔试科目:《职业能力倾向测验》满分150分,《综合应用能力》满分150分,笔试总分300分。

(二)笔试时间:2024年3月30日(星期六)

08:30—10:00 职业能力倾向测验

10:00—12:00 综合应用能力

两场考试连续进行,中途不休息。

(三)笔试地点:怒江州,具体地点安排详见《准考证》。

(四)报考类别和考试分类

考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)为准。考试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力两科,考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)(D类下分两个小类:小学教师岗位、中学教师岗位)、医疗卫生类(E类)(E类下分六个小类:中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位)。试卷形式为五类试卷,每类试卷为两个考试科目的合订本。

报考人员报名时详细阅读招聘公告和《职位表》,关注所报岗位类别划分,做好备考。

(五)准考证打印:2024年3月25日09:00至3月30日10:30,登录报名网站自行下载打印。

(六)笔试携带材料:笔试时考生需携带准考证、身份证、黑色钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦、削笔刀、直尺(《综合应用能力》C类使用)。

(七)笔试成绩公布:5月中上旬在怒江州人力资源和社会保障局政府信息公开专栏公布。

(八)笔试有关加分政策

1.按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女,下同)笔试成绩加5分;对因公牺牲的人民警察的子女,笔试成绩加3分。

2.按照《怒江州人民政府办公室关于转发进一步加强和改进怒江州公务员和事业单位人员考录工作的意见的通知》(怒政办发〔2008〕49号)等规定,对怒江户籍(或怒江生源)的傈僳族、独龙族、怒族、普米族考生给予笔试成绩加10分。

3.按照怒江州退役军人事务局等三个部门《关于对退役士兵参加公务员和事业单位公开招录招聘实行优待优惠政策的通知》(怒退役发〔2019〕41号)等规定,对符合岗位报考条件、安置在怒江州的退役士兵考生给予笔试加10分的优待政策。对其中还符合享受其他加分政策的退役士兵在10分基础上再加5分,但累计加分不得超过15分。根据《怒江州鼓励大学生参军入伍实施意见(试行)》(怒发〔2020〕10号)规定,2020年起,从怒江州批准入伍,退役后报考怒江州事业单位岗位的退役士兵,按照以上优待政策享受加分。

同时符合上述几种加分条件的,按最高一项加分,不累计加分。

特别提示:报考人员具备加分条件而未准确选填加分项,导致无法识别加分情况的,视为自动放弃加分资格;加分信息将在资格复审时审核确认,届时确认为不具备加分条件而选填加分的,取消进入后续招聘程序的资格并按违纪处理。

八、确定最低合格分数线

各类别笔试最低合格分数线根据相应类别参加笔试人员平均成绩的80%确定(四舍五入,保留到小数点后两位)。定向招聘优秀村(社区)干部、定向招聘驻怒江部队随军家属岗位不设最低合格分数线。

九、资格复审

根据《职位表》“是否面试”一栏确定岗位是否组织面试。

(一)不组织面试的岗位:在最低合格分数线以上人员中,按岗位笔试成绩(含加分)从高到低的顺序,根据招聘人数等额确定进入资格复审环节人员。

(二)组织面试的岗位:在最低合格分数线以上人员中,按岗位笔试成绩(含加分)从高到低的顺序,根据招聘人数2:1的比例确定进入资格复审环节人员。

若出现笔试成绩(含加分)相同的,《综合应用能力》成绩高的胜出;若《综合应用能力》成绩也相同,《职业能力倾向测验》成绩高的胜出;《职业能力倾向测验》成绩也相同则需通过加试确定进入资格复审环节的人员。

资格复审具体时间和地点另行公告。资格复审是对报考人员报名信息的进一步核对,主要是对报考人员报名填报信息与本人所持证明材料的一致性及真实性进行核对。经核对信息不一致的报考人员,取消后续资格,并按违纪处理。

资格复审时考生必须提供户口簿、本人身份证、毕业证、准考证、笔试加分依据等证明材料及岗位要求的其他相关材料原件。

放弃资格复审的考生,必须在资格复审开始后2日内提交放弃资格复审申请,否则视为扰乱考试秩序,3年内禁止参加怒江州事业单位公开招聘人员考试。

因有考生放弃或考生资格复审不合格的岗位,空缺的名额,在本岗位最低合格分数线以上的考生中,按笔试成绩(含加分)排名进行一次递补,递补人员名单及相关事宜将在资格复审结束后在怒江州人力资源和社会保障局政府信息公开专栏公布。

十、面试

(一)面试人选确定。需要组织面试的岗位,根据招聘人数2:1的比例确定进入面试人选,资格复审合格人员即为参加面试人员,比例不足2:1又无递补人员的可等额进行面试。

(二)组织实施。需要组织面试的岗位,由招聘单位主管部门制定面试方案并报怒江州人力资源和社会保障局备案后组织实施,具体面试安排由招聘单位主管部门另行公告。

十一、综合成绩计算

(一)不组织面试的岗位:笔试成绩(含加分)即为综合成绩。

(二)组织面试的岗位:综合成绩=笔试成绩(折算为百分制并四舍五入保留小数点后两位)×50%+面试成绩(折算为百分制并四舍五入保留小数点后两位)×50%。

十二、体检

综合成绩胜出的考生进入体检环节。体检工作由各级人力资源和社会保障部门和州直事业单位主管部门委托具有相应资格的医院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者,取消资格,不再进入后续招聘程序。空缺的名额,在本岗位最低合格分数线以上的考生中,按综合成绩排名进行一次递补。递补人员资格复审合格后进入体检。递补人员资格复审不合格,不再安排递补。

十三、考察

按有关规定由各级人力资源和社会保障部门、用人单位及主管部门进行考察,主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,招聘实施单位还应建立人员入职信息与司法机关违法犯罪信息查询共享联动机制,特别是在中小学和幼儿园教职人员招聘时,应进行严格审查,凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵等违法犯罪记录的,一律考察不合格。

考察合格的确定为拟聘用人员,不合格的取消聘用资格,空缺的名额,在本岗位最低合格分数线以上的考生中,按综合成绩排名进行一次递补。递补人员资格复审、体检合格后进入考察环节。递补人员资格复审或体检不合格,不再安排递补。

十四、公示

拟聘用人员信息将在怒江州人力资源和社会保障局政府信息公开专栏进行公示,公示期为7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

十五、聘用

各级用人单位或主管部门组织拟聘用人员填写《云南省事业单位聘用人员审批表》,报怒江州人力资源和社会保障局审批后,由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同并办理聘用手续。

十六、纪律

(一)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。

(二)严格按照《事业单位人事管理回避规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等规定实行回避制度。

(三)对违反招聘纪律的考生和工作人员,依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

十七、重要提示

(一)请报考人员密切关注怒江州人力资源和社会保障局政府信息公开专栏,如岗位裁减或取消、资格复审等报考人员应当知晓的事项均将在上述专栏公告。凡在专栏公告的事项即视为报考人员已经知晓。

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