中再资源（宁夏）有限公司招聘
招聘岗位
中再资源（宁夏）有限公司于2010年成立，占地面积16万平方米，注册资金5000万元，总资产35000万元，在册职工150余人，是隶属于中国再生资源开发有限公司的中央驻宁企业，通过不懈努力，已发展成为西北地区规模最大、设备最先进的再生资源循环利用企业。现因业务发展需要，诚向社会招聘以下工作人员：
人资经理1名
岗位职责：
（1）根据公司整体战略规划，全面统筹规划公司的人力资源战略，建立完善的人力资源管理体系，并负责监督实施。
（2）参与公司战略规划及重大问题的决策，向管理层提供有关人力战略、组织建设等方面的建议；
（3）开展绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈工作；落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；
（4）负责制定人力成本预算，监督控制预算的执行，及时关注公司发展过程中的人力资源问题；
（5）负责组织结构的优化与变革，根据业务发展需求，完善组织架构、团队设置、岗位职责设计、定岗定编等方案，并指导各部门进行人力资源规划；
（6）负责核心团队、核心骨干的打造，推动核心人才梯队培养计划、人才选拔方案、人才储备机制、实现人才的配置。
任职要求：
（1）本科以上学历，40岁以下，5年以上中大型企业人力资源管理经验；
（2）熟悉人力资源的流程体系，有较好的专业度，并能在招聘、培训、绩效管理、员工关系、企业文化、组织发展等方面有丰富的经验并有深入的思考；
（3）有业务的体感和视角，并能理清之间的逻辑关系，有客户和产品意识，能由外而内的推动 HR 工作，有过与业务团队搭档工作经历者优先考虑；
（4）善于独立思考，对新鲜事物有好奇心，对组织发展有创新思考和行动力；具备较强的专业结构化系统思维和独立的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强；
（5）具备优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，能协调内外部资源与他人合作达成成果；
（6）以公司视角，传递并落实公司重要战略政策，过程中主动发现问题、有意识闭环信息流。
人资主管1名
岗位职责：
1.负责评价公司关键岗位人岗匹配状况；
2.负责员工人事劳动关系管理，组织劳动合同签订、续签、变更与解除；
3.负责人事异动管理，审核岗位转正、定岗、调岗、调动、离职、退休管理；
4.负责组织考核评估试用期员工；
5.员工培训的组织与考评；
6.根据公司人力需求，选择招聘渠道，负责进行简历及相关资料甄别和聘前测试工作
7.负责公司薪酬体系的建立、调整
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、社会学等相关专业。
2.3年以上绩效考核体系搭建、薪酬体系搭建、方案编制、经济责任制考核工作经验。
3.熟悉人力资源管理各项法律、法规、政策及相关制度流程。
4.熟练应用Excel、Word、PPT等常用办公软件。
薪资待遇：8-10万/年
财务负责人1名
岗位职责：
1.根据公司的发展规划制定财务工作计划；
2.负责全公司财务日常管理工作；
3.负责制定预算工作的规章及流程,包括资金预算管理办法、全面预算管理办法以及预算执行考核办法；
4.负责合并报表,审核报表,并指导有关人员进行有关报表的工作；
5.参与公司、项目主管决算工作,负责预决算报告；
6.负责公司资金管理工作以及与银行有关的所有业务；
7.根据企业发展需要,组织制定公司税务管理体系,定期审核公司所得税、营业税、房产税等；
8.负责公司所有费用的稽核,审核各部门上报的支出预算，根据预算进行费用控制；
9.负责新项目启动的财务测算工作,提供决策层准确的项目利润、税赋、现金流等测算情况；
10.负责培养储备财务管理人员，并做好梯队建设；
11.负责组织总账、资金管理、税务等相关人员集中学习培训，提高专业技能和组织管理能力。
任职资格：
1.专业要求:财务管理、会计类、全日制一本及以上学历，持有注册会计师证者优先考虑；
2.身体素质: 45岁及以下，身体健康,拥有良好的职业精神；
3.培训经历:财务管理、资产管理、领导力等方面的培训；
4.工作经验:十年以上相关工作经验,五年以上中层及以上领导岗位经验，有央企、大型民营企业工作经历者优先；
5.计划组织:具有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织分析和决策实施；
6.职业素养:具有较强的业务能力、融资、团队管理能力,具有原则性、严谨性、保密性。
薪资待遇：面议
生产运营经理1名
岗位职责：
1.需要按照计划协调和指导生产过程中的人、机、料的安排，确保生产能顺利进行;确保生产原料、人力和设备均被有效生产并能减少浪费保障生产产品质量等工作；
2.保证按照现场实际生产计划，协调各部门生产相关工作，确保生产任务顺利进行；
3.观察、谈话。观察员工的思想动态，利用工人休息时间谈话了解一下员工想法及建议，尽量做到让员工满意，有效提高工作效率；
4.负责督促检查生产调度、维护改造、设备计量等生产运营情况和各种报表、计划、台账、程序报批落实完成情况；
5.每周周例会、调度会及部门临时会议的安排及主持工作；
6.负责部门生产运营，经营分析，确保完成年度生产任务目标；
7.负责现场生产人员编制、岗薪调整的审核审批工作及部门员工团队建设工作。
任职资格：
1.40岁以下，大学专科以上学历；
2.有5年以上生产型企业同岗位工作经历；
3.熟悉生产环节、人员管理、设备管理等工作。
4.熟悉掌握常用办公软件，善于编撰有关方案、计划、总结以及制度等文件；
5.有较强的沟通、协调、组织能力、语言表达能力以及保密意识。
薪资待遇：面议
废钢业务员3名
岗位职责：
1.负责基地原料进购，负责公司与钢厂业务对接。
2.按部门下达的任务完成废钢的收购等工作。
3.负责驻场所在地域的市场行情及钢厂动向。
4.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.年龄35岁以下，大专以上学历，两年及以上销售相关工作经验。
2.熟练使用计算机办公软件。
3.遵守本公司的各项规章制度，热爱本职工作。
4.服从调配；适应出差，可根据要求进行轮流驻场。
薪资待遇：8-10万/年
业务助理1名
1.负责与相关部门沟通协调;
2.负责日常单据、资料的整理、汇总与传递，负责汇总每月物流信息及费用发生情况；
3.负责部门后勤保障服务;
4.联系并通知业务部门及客户相关货物的到货情况；
5.联系物流供应商做好在途货物的跟踪信息;
6.完成领导交代的其他任务。
任职资格：
1.有良好的沟通能力，会熟练使用office等各类办公软件；
2.精通excel制表；
3.有团队协作精神，不怕吃苦。
薪资待遇：6-8万/年
7.创新专员2名
岗位职责：
1.严格遵守公司各项规章制度及劳动纪律，保守公司机密。
2.忠于职守，不以权谋私，树立公司形象。
3.负责技术创新中心设备的管理及保养。
4.负责技术创新中心专利研发及实施。
5.负责技术创新中心修旧利废、降本增效等工作。
6.负责新项目技术开发，项目申报技术支持。
7.按时完成公司和部门领导部署的其他工作。
任职资格：
1.35岁以下，大专及以上学历，机械制造、机电一体化、电气自动化相关专业。
2.能熟练使用Office等办公软件。动手能力强，能吃苦耐劳，有较强责任心，有一定的协调能力，具有较高团队意识，沉稳、细心，善于发现问题和解决问题。
3.具有高低压操作证、工程师证等优先；特别优秀人员年龄可适当放宽。
薪资待遇：6-8万元/年
总账会计1名
岗位职责：
1.负责各类付款原始凭证的审核、制单；按月整理记账凭证并装订；
2.负责按月编制、上报财务报表、生产经营报表、核算各类集团内部财务指标；
3.按期申报、缴纳各项税费，包括增值税、附加税等税费；
4.熟悉工业企业成本核算，按月编制成本结转表，合理分配各产品单位成本，按月分析成本差异；
5.领导安排的其他工作；
任职资格：
1.年龄35岁以下，本科及以上学历，财务管理、会计学、审计、经济学相关专业，3年以上全盘账经验或成本核算经验；
2.熟悉会计法规和税法，熟练使用用友财务软件；
3.严守机密、坚持原则；工作细致、责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
4.有较强的沟通能力、执行能力及分析解决问题的能力；
5.持有初级会计证及以上职称；
6.驻嘉峪关工作。
薪资待遇：10万/年，特别优秀者薪资可面议
福利待遇
1.五险一金，安全奖、交通补贴、司龄补贴、降温费、采暖费、证件职称津贴，带薪年假，工会福利、过节福利，免费体检、年终奖金等。
2.灵武市区以外人员提供住宿。公司设有食堂，免费三餐。
报名方式
1.复制文字：中再
2.点击下方公众号
