中华英才网。
还有中华英才网，尽管它是一个老牌的招聘网站，但是后来被58收购，所以现在是不温不火的存在。58同城更多的有点类似于早期的各大人才中介市场，里面大多数都是一些对文化程度要求不高的司机、装卸工、临工等等工作，而且在58里面找工作有很大概率面对的是中介公司。
·优点：职位全、职位门槛低，对于文化程度不高的人群是一个快速找到工作的选择。
·缺点：安全性较低，面对的大多是套路深让你想回农村的中介公司。
但是由于自身文化程度低，除了传统没落的人才市场外，58同城基本上是为数不多的选择了。建议求职者需要很明确的和公司或者中介了解清楚岗位的薪资以及发放时间，还有需不需要押金以及是不会会购买社保和五险一金。这些在前面所讲的智联招聘或者51job猎聘上面工作机会时候是最不需要求职者首先要关注的事情。
但是在58招聘里面确是求职者需要考虑的重中之重的问题。当然还有譬如赶集招聘和58招聘基本上都是一样的。本文中还有没有来得及介绍的脉脉招聘等等，不是大众的招聘平台就不一一介绍了。
有时候找工作需要广撒网才会有更多的选择，但是求职者是时间、精力和金钱往往都是有限的，需要做的就是努力在前期投递简历的时候过滤掉一些不利于自己的风险和不适合自己的干扰因素，包括不合适的皮包公司和虚假的职位信息。
求职者只有在最合适的渠道平台上努力在每一项上完善自己的简历，尤其是工作职责和过往的项目业绩，这样才能在尽可能短的时间找到适合自己的高薪工作。同时在新春结束即将开工大吉的时候，祝愿全网的所有求职者事事顺心，早日高薪高升，高高兴兴。
下篇文章会用厚黑学的观点来解剖职场潜规则，以及一名基层的业务员如何在集团公司快速的得到职位的升迁。
